För att svara på en ökad efterfrågan på arbetskraft lanserar NTN-SNR-gruppen sitt yrkesutbildningsprogram i november. Denna unika "skola" ligger i hjärtat av dess flyg- och rymdplats i Haute-Savoie och är öppen för alla ...
Aerospace, i framkant av tekniken, är en fascinerande industri. I april 2018 bekräftade utbyggnaden av NTN-SNR-anläggningen i Argonay, tillägnad denna industri och specialiserad på design och tillverkning av lager, tillväxten av denna strategiska marknad. Nära Annecy designar denna anläggning lager för flyg- och rymdklienter. Motortillverkare som Safran, Pratt& Whitney, Rolls Royce och till och med General Electric använder sig av dessa lösningar för Airbus- och Boeing-flygmotorer. Gruppens lager finns också i rotorer, turbiner och transmissioner av flera typer av helikopter. NTN-SNR är dessutom kärnan i rymdäventyret med turbumpumpar som utrustar Ariane 5!
För att tillgodose behoven på denna ständigt föränderliga marknad beslutade NTN-SNR att skapa L'Ecole des Applications des Roulements NTN-SNR (LEARN) eller "NTN-SNR-skolan för bärande applikationer". Syftet är att vara värd, träna och integrera företagets framtida certifierade slipmaskiner och monterare. Programmet kommer att lanseras 18 november 2019.
En ny lanseringsramp
NTN-SNR planerar att rekrytera mer än 150 personer på flyg- och rymdplatsen i Argonay år 2023. Denna prognos baseras på en ökad efterfrågan och i mobilitet samt pensioner för anställda. Det är av detta skäl som NTN-SNR-gruppen, som redan är känd för kvaliteten på sin egen utbildning, erbjuder specifikt stöd till alla som vill upptäcka denna nya bransch och få en specifik kvalifikation. Detta är syftet med LEARN-projektet. Med stöd av nationella och lokala partners (ministeriet för arbetskraft, nationellt jobbcenter (Pôle Emploi), metallurgiförbundet (Chambre syndicale de la métallurgie), UIMM, ADEFIM74, OPCO2I, Université Savoie Mont-Blanc, lokala myndigheter, etc.), det yrkesutbildningsprogram som erbjuds består av tre huvudsakliga åtgärder: rekrytering och induktion, utbildning av grundläggande tekniska färdigheter och en bedömning av arbetsförmåga och involvering av NTN-SNR-team för att vidarebefordra och utvärdera färdigheter.
Rekrytering utan behov av CV
Under 13 månader är detta strukturerade, progressiva och helt praktiska introduktions- och utbildningsprogram öppet för alla kandidater över 18 år utan behov av examen eller examensbevis. Inget CV begärs under rekryteringsfasen, som består av en halv dag (fyra timmar) av praktiska logiska resonemang och monteringsprov, följt av en intervju för att diskutera kandidatens mål. Efter urvalsprocessen delas LEARN upp i två steg: - En månads heltidskurs som omfattas av POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) -programmet som drivs av Pôle Emploi. Dessa 140 timmar med nedsänkning - inklusive två observationsdagar för verkstaden - låter kandidaterna upptäcka våra monterings- och slipningsaktiviteter för att minska sina träningsmål utifrån deras färdigheter och mål.
- En specifik 12-månaderskurs antingen i slipning eller i flyg- och rymdmontering (tidsbegränsat eller öppet arbete / studiekontrakt). Dessa specialiseringskurser, som var och en tränar mellan åtta och 12 praktikplatser per session, drivs av NTN-SNR-experter och externa tränare.
Uppdrag: CQPM-certifikat
I slutet av programmet, vilket leder till en kvalificering i bearbetningstekniker, tilldelas de nya slipmaskinerna och monterarna ett "motsvarande kvalitetscertifikat för metallbearbetning" (CQPM) som bekräftar att de har förvärvat den professionella kapacitet som krävs för att arbeta i branschen på en nationell nivå. LEARN kommer att lanseras den 18 november 2019 och rekryteringsprocessen kommer att börja i oktober 2019. Medan den första utbildningen endast kommer att gälla specialiseringen ”slipning”, kommer montering också att erbjudas från och med den andra utbildningen i mars 2020. Detta är en stor möjlighet för Annecy-regionen, där arbetslösheten, även om det är under det nationella genomsnittet, ligger på 6,4%.
5 frågor för ... Max Pichard, lär projektledare inom NTN-SNR personalavdelningen
«Aerospace: hög precision»
Vilken typ av person söker du främst för att gå med i LEARN-programmet?
Vi letar inte efter någon specifik typ av kandidater. Tvärtom, vi öppnar upp vår rekryteringsprocess för alla som är angelägna och har de nödvändiga färdigheterna: en ung person utan några kvalifikationer eller examensbevis, någon som byter karriär eller går tillbaka till arbetet efter föräldraledighet eller som har tappat sin eller hennes jobb. Men för att få tillgång till rekryteringsproven måste kandidaten vara minst 18 år gammal och gå med på att arbeta växlande växlingar (baserat på två åtta timmars skift).
Vilka är rekryteringsstegen?
Vi kommer att följa en simuleringsbaserad rekryteringsmetod (“MRS”), vilket innebär att inget CV begärs. Personens mellanpersonliga färdigheter, motivation och logiska resonemang och praktiska färdigheter kommer att göra skillnaden snarare än erfarenhet och examensbevis. Det första steget omfattar en halv dag praktiska tester (fyra timmar) som involverar montering och demontering av föremål med exempelvis ett instruktionsblad eller en teknisk ritning. Det är först efter dessa verkliga aktiviteter, och beroende på resultaten, kommer kandidaterna att intervjuas, fortfarande utan CV. Intervjun är det sista testet innan kandidaten går med i LEARN.
Du pratar om ett "program" snarare än en "skola". Varför?
Det är viktigt att skilja mellan LÄRAN och en traditionell skola. För det första eftersom vår utbildning är 100% praktisk och inte teoretisk: det finns inga elever som sitter bakom ett skrivbord och tittar på en svart tavla. Studenterna kommer att vara nedsänkta i en verklig situation. För det andra är programmets kvalifikation inte ett "examensbevis" utan ett "motsvarande certifikat för metallbearbetning" (CQPM).
Kan du förklara rollen som en mounter och en kvarn?
På grundval av planen och schemat som tidigare upprättats av metodavdelningen, hanterar maskinisten som specialiserat sig på slipning (eller ”slipmaskin”) en bit bearbetningsutrustning vars skärverktyg är ett slipskiva. Kvarnen gör små partier (cirka 50 delar) medan hanterar driftsförhållanden, inställningar och verktygsändringar. Flyg- och klättringsplanet använder också en plan och utför olika monteringsåtgärder såsom: visuella och dimensionella inspektioner, montering, märkning, förpackning etc.
Vilka är egenskaperna för flyg- och rymdsektorn?
Flyg- och rymdsektorn är speciell, och bearbetningsjobben är till skillnad från andra. Här finns inget monteringslinjearbete. En människa gör arbetet, inte en maskin - eftersom karikaturen kan få människor att tro. Delarna är väldigt värdefulla och tillverkade i små mängder, som en guldsmed. Därför måste du älska noggrannhet, tekniska diskussioner, inspektioner och mätningar och vara oberoende och ha en stark ansvarskänsla för att arbeta inom flygindustrin. Kvalitet är kärnan i vår verksamhet. Det bör inte glömmas att de delar som tillverkas här är avsedda för Boeing, Airbus (flygplan och helikoptrar) och till och med Ariane-raketen!
Lär dig i siffror
280 m2 workshops och en lärplattform
140-timmars kärnkurs
13 månader träning totalt
3 rekryteringsrundor per år
2 experttränare dedikerade till NTN-SNR